sábado, 28 de diciembre de 2013

Movimiento es vida

Movimiento es vida” dice Brad Pitt en la película “Guerra mundial Z” y tiene mucha razón.
Inmediatamente lo asocié con mi esencia de bailarina y las muchas actividades que desarrollo. A los cambios, que me han permitido ir desplegando mis habilidades, descubriéndolas y perfeccionándolas.

Por eso, en este término de año e inicio de uno nuevo, les invito a reflexionar sobre sus vidas y preguntarse si están o no en movimiento; porque como bien dice la imagen adjunta: “No es el 2014 el que tiene que ser diferente, es Ud.”.

martes, 17 de diciembre de 2013

Cambios

El 12 de Diciembre nos informaron que TGS (Telvent Global Services) fue vendida por Schneider Electric al grupo Aurelius.
Según el comunicado oficial, esto incluye los servicios de TI en España, Brasil y Chile.
Un nuevo escenario se ha configurado.
No puedo negar que me produce algo de tristeza, porque me había entusiasmado la pertenencia a Schneider Electric; y creo que fui una de las pocas afortunadas que tuvo la oportunidad de acercarse a sus políticas, definiciones y procesos.
Tempranamente (casi recién efectuada la compra al grupo Abengoa), dejaron disponible un curso de Gestión del Cambio, a través de un link en internet. Por cierto lo hice; y, entre lo mucho que aprendí, destaco algo bien significativo: “Cuando estés bien: cambia. Cambia para estar mejor. No esperes a estar mal para cambiar.” Sin duda remeció algunos de mis paradigmas.
Este año, gracias a mi designación como Encargada de Calidad; fui incorporada al Equipo CS&Q (Customer Services and Quality); tuve la oportunidad de conocer más de cerca las definiciones en este aspecto y ser partícipe de la herramienta Spice (una especie de Facebook interempresas).
Amplié mis vínculos en LinkedIn a varios grupos de Schneider; y también en Facebook y Twitter me hice seguidora de otros grupos Schneider. Ellos suben todo a Youtube y cualquiera puede ver sus excelentes videos; por lo tanto van caminando lejos en lo de compartir y colaborar para hacer un mundo mejor.
A fines de Octubre me sumé oficialmente al grupo Comercial y alcancé a recibir la instrucción de la herramienta bFO (bridge Front Office) que permite manejar todas las Cuentas, Contactos y Oportunidades. A partir de ahora, seguramente usaremos otra; pero la conceptualización y el management ya forman parte de mis skills.
Leí mucho y vi muchos videos del grupo Schneider. Participé en un ciclo de Webinars de la Universidad de Georgetown y en el curso de Inglés que se impartió en Telvent; además de incorporar ISO 9001:2008 a mi quehacer.
Sin duda el paso por Schneider aumentó nuestro valor.
Yo sé que los vínculos no se pierden, que el mundo es pequeño y que “a la vuelta de la esquina” nos volveremos a encontrar.
Adiós Schneider Electric. Bienvenido Aurelius!


sábado, 30 de noviembre de 2013

Tres años en Telvent

El 29 de Noviembre de 2013 cumplí tres años en Telvent (ahora Schneider Electric).
He hecho tantas y variadas actividades que seguro, al tratar de resumirlas, alguna se me va a olvidar.
Les conté que mi ingreso fue “por casualidad”; sin embargo, también les he contado que no creo en las casualidades y que todo pasa por algo.
Estuve prestando servicios casi dos años en el área de Metodología en ISBAN Chile (desde Nov/2010 hasta Sep/2012); sin embargo me las ingenié para prestar otros servicios, al interior de Telvent; como Coordinadora de Asistencia Técnica en ISBAN  (en mi grupo de Calidad y PMO), como Gestora del Conocimiento (organizando sesiones para compartir conocimiento), organizando alguna actividades recreativas del personal (taller de cueca urbana, muestra de tai-chi, baby shower y otros) y con la creación del Blog de Telvent como herramienta de Comunicaciones Internas. Además de apoyar en la Gestión Comercial y Operativa.
Cuando concluyeron mis servicios en ISBAN, Ledda me pidió quedarme y acepté. Comencé a realizar gestiones comerciales, pero dependiendo del área operativa liderada por Boris Penna. Me hice cargo, además, del Team QA y de la Coordinación de la Asistencia Técnica en nuestros clientes: Banco Paris, Aguas Andinas y Ripley. Por un breve período me asignaron también la coordinación de los profesionales que prestan servicio en Banco Security.

Desde Enero 2013 me asignaron el rol de Representante de la Gerencia (Encargada de Calidad) para liderar el proyecto Implementación del Sistema de Gestión de Calidad bajo Norma ISO 9001:2008; y por ello dejé el Team QA en manos de Luis Contreras.
Recientemente me asignaron al Área Comercial; y por ello  (a partir de Noviembre) dejé la Coordinación de Asistencia Técnica, para además del tema Calidad, enfocar mis esfuerzos en la ampliación de nuestra cartera de clientes.

Ya veremos qué más me depara el destino; por ahora estoy estudiando mucho en el ámbito Comercial y en ámbito CS&Q (Customer Service and Quality) en Schneider Electric. Ya les iré compartiendo mis nuevos conocimientos y mis nuevas experiencias.

jueves, 28 de noviembre de 2013

Mi graduación


Y ya que hablamos de Graduaciones de 4° Medio, como no hablar de la mía; en la que tuve una participación estelar porque fui la Mejor Egresada de la Promoción y me gané casi todos los premios.

 Partí como escolta del estandarte, izándolo junto a la Presidenta del Centro de Alumnas y terminé escapando de tanta felicitación.

En esa época (1979) las filmaciones no eran comunes; pero tengo varias fotos y, algunas de ellas las quiero compartir.





En ellas estoy con mis compañeras; que también disfrutaban de mis premios.
La ceremonia fue en el Gimnasio Cubierto de Curicó; ya que éramos muchas las alumnas de cuarto medio, del Liceo de Niñas, que nos graduábamos ese día.
Luego hubo un cocktail en mi casa, con mi familia y amistades cercanas.
Recibí muchos regalos.
Sin duda un día feliz

sábado, 23 de noviembre de 2013

Curso de Inglés

El jueves de la semana pasada tuvimos la última clase del curso de inglés, al que estaba asistiendo en Telvent Chile.
Estoy muy contenta y agradecida por la excelente formadora que tuvimos: Claudia Rivas.
La metodología aplicada, los textos que revisamos y los temas que desarrollamos fueron muy interesantes.
Hice un post de uno de ellos y tengo pendiente publicar otros.
Hablamos de Mandela, de nuestros signos zodiacales, de nuestras experiencias en algo peligroso y extraño, etc.


Hicimos una presentación oral sobre un lugar del mundo, que sorteamos al azar. Me tocó hablar del Big Ben.
Yo asistí a todas las clases e hice todas las tareas (no podía “desteñir” en mi rol de “matea del curso”).
La verdad es que cada oportunidad de aprendizaje que se me presenta, trato de aprovecharla al máximo.
Me cuesta entender a quienes no le dan importancia a estos procesos.

Espero tener la oportunidad de continuar profundizando el próximo año. Hay que seguir practicando.

miércoles, 20 de noviembre de 2013

Entrevistas

A propósito de Política y Educación, desde hace días quería compartirles  acerca de una tarea que tuvieron que hacer mis hijos en tercero medio.
Se trataba de entrevistar a personas mayores de 70 años; para que les contaran sus experiencias de vida en los distintos períodos presidenciales que les tocó vivir.
Conseguimos entrevistar a algunos de nuestros vecinos y fue muy enriquecedor para ellos y para mis estudiantes.
Además de estar entusiasmados por hablar de su propia vida y como les afectaron los hechos históricos, los entrevistados estaban felices de poder colaborar con esta actividad educativa.
Mis hijos pudieron también constatar que, de acuerdo a las circunstancias, la historia recibe diversas miradas y es interpretada de distintas formas.
Me encantó este trabajo. Tuve que ayudar un poco con la gestión de las entrevistas; pero las realizaron ellos (mis gemelos) cada uno con su enfoque bien particular.
Quise contarlo porque lo considero un aporte al proceso educativo y una buena idea que puede tener múltiples aplicaciones.


¡Felicitaciones a su profesora de historia!

domingo, 27 de octubre de 2013

Graduación

Se acerca la graduación de 4° Medio de mi hijo mayor; y parte de mis ocupaciones, en este último período, han sido los preparativos para esa fiesta.
Reuniones en el colegio, mails y otros.
El año pasado tuve la suerte de asistir a la última graduación de 4° Medio del Colegio Las Américas y, también acompañé a mi esposo a la graduación de 4° Medio del Colegio La Fontaine, ya que su profesor de violín lo invitó a ver la presentación de los músicos que él dirige en ese colegio.
Ambas fueron hermosas; es que a mí, como educadora de pasión, me encantan esas cosas.
De la primera hice el siguiente post: Ceremonias de Colegio y Value Drivers.
De la segunda no hice un post; pero, por esas cosas de la vida, imaginé la graduación de mi hijo en ese colegio (aún no sabía que iba a estar en él).

Las graduaciones están llenas de emoción y todos queremos que la ceremonia tenga algo de imborrable.
Desde que mi hijo cumplió 18 años, asocié la canción Hijo de Hombre (de Phill Collins, de la película Tarzán, de Disney) como la que dice gran parte de lo que quiero expresarle; la sugerí como uno de los temas para la ceremonia.
También, buscando en Youtube, encontré la canción subtitulada de Rod Stewart (“el ronquito”, como le decía mi abuela): Forever young; que también dice mucho de lo que quiero decir.

Les dejo los links a ambas para que me acompañen en esta emoción.

Hijo de Hombre

Forever young

sábado, 26 de octubre de 2013

Agradecida y feliz

Al cumplir tres años en el blog; quiero agradecer, a mis lectores de todo el mundo, por sus motivadores mensajes que me inspiran a seguir adelante.
Agradecer a mi amigo Jorge Milla, que fue el primero que me acercó a esta plataforma y agradecer a Gabriel Bunster (mi coach de marca personal) que me enseñó a nadar en estas aguas y que me refuerza, cada cierto tiempo, felicitándome por mis publicaciones periódicas.
Estoy feliz de haber encontrado un espacio para compartir y contribuir a construir un mundo mejor. Más amigable y más amoroso. De abrir espacios para el conocimiento y compartirlo, sin costo.
Estoy también agradecida de “mi jefa”: Ledda Vega, que creyó en mí y me ha permitido, en la empresa, usar esta tecnología para establecer un medio de comunicación con nuestros consultores, instalados en clientes, pero vinculados a través del Blog de Telvent.
Estoy agradecida de la visación que Luis Morillo hace de mis publicaciones en ese blog; porque he aprendido a ser más prudente cuando se trata de publicaciones comerciales.
Estoy feliz de que mis reflexiones inviten a otros a las suyas y también porque a través de este medio he podido ayudar a mucha gente.

¡Gracias a todos por hacerme tan feliz!


Les dejo los link a los posts que escribí cuando cumplí un año y dos años en el Blog.

domingo, 13 de octubre de 2013

ISO 9001

Ya les conté que desde que desde Enero de este año, en materia de Calidad,  soy la Representante de la Gerencia en Telvent Chile S.A. (Schneider Electric).
Actualmente me encuentro en la última etapa del Proyecto Implementación ISO 9001:2008 en la compañía; y ya puedo agregar a mis skills los cursos aprobados de:
- Interpretación de la Norma ISO 9001:2008
- Auditor Multi Norma y
- Tratamiento de No Conformidades.
Hicimos nuestra Primera Auditoría Interna y estamos por iniciar la segunda; previo a la Certificación.
Me ha servido todo mi conocimiento de CMMI y mis habilidades comunicacionales y de liderazgo.

Además, estoy muy contenta porque conseguí formar a otros 4 Auditores Internos, con los que, a partir del próximo año, podremos agregar esta oferta en nuestra lista de Líneas de Servicio.
En la foto aparecemos los 5 junto a nuestro Gerente General.

domingo, 29 de septiembre de 2013

Jurassic Park y Capitan EO

20 años cumplió la película Jurassic Park y, a modo de celebración, la fuimos a ver en 4DX.

Una estupenda experiencia que viví con mis hijos, algunas de sus pololas y mi hermano Mario.


El mismo que me acompañó, el año 1987, a vivir nuestra primera experiencia en películas 3D; cuando fuimos a Orlando, visitamos EPCOT Center y vimos a Michael Jackson en Capitán EO.

El otro día la encontramos en Youtube; y aquí les dejo el LINK.





Ayer fueron los Dinosaurios los que nos hicieron revivir emociones, recordar la primera vez que los vimos moviéndose y las muchas veces que, con mis hijos, los vimos en la televisión y en el cine.

El cine, como pueden ver, otra de mis pasiones.
4DX: Una experiencia totalmente recomendable.

sábado, 21 de septiembre de 2013

Fiestas Patrias

En la clase de Inglés nos pidieron escribir una anécdota de Fiestas Patrias; y, me acordé de Curicó (mi tierra natal): del desfile del día 18 y de la ida al cerro Condell el día 19.
Me acordé de mi padre, de mi madre y de mis hermanos; cuando íbamos de picnic al cerro y a elevar volatines.
Mi papá era un experto. Elevaba incluso con cáñamo.
Era muy divertido ver a quienes trataban de cortarle el hilo a su volantín. Con el cáñamo, no se cortaba nunca.
Recuerdo ese chalón a cuadros (nosotros le llamábamos "charlón") que nos acompañaba todos los años y los infaltables huevos duros.
Lo pasábamos bien.
Con mis hijos alguna vez intentamos elevar volantines; pero las cometas de plástico no son lo mismo.
El volantín de papel y ponerle los tirantes; era todo un ritual.
Mi papá los elevaba sin cola.
Y se iban alto, bien alto y a mí me gustaba elevar.
Me gustaba mirar el cielo y ver esa nubes blancas, “gorditas” que aparecían y se movían con el viento.

Fue bonito recordar y les dejo esta nota para que Uds. también hagan el ejercicio

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Gestión Comercial

Gestión Comercial es otra de las actividades que estoy desempeñando en Telvent Chile S.A. (Schneider Electric).
Le he impuesto mi sello personal a la actividad, ya que en lugar de ir a los clientes y potenciales clientes a mostrar todo lo que podemos hacer por ellos; voy más bien a escuchar lo que ellos necesitan.
Me ha dado buen resultado esto de escuchar sus dolores y, con la experiencia que tengo, ser capaz de buscar las conexiones adecuadas para proponer soluciones particulares y aterrizadas.
Cuando estuve en la OTEC y me tocó participar en licitaciones, aprendí que las propuestas deben ser precisas y “al hueso”; esto es, describiendo en forma breve la necesidad y el requisito y proponiendo, también en forma breve, la solución.
Nunca me ha gustado la “parafernalia”, en el sentido de elementos decorativos y ostentosos que tratan de dar grandeza a algo que no lo tiene; siempre he sido partidaria de la conversación directa y clara; que por cierto genera confianza y relaciones de largo plazo.

Lo comparto aquí como una experiencia; para que, a quien le haga sentido, lo adopte y lo aplique.

martes, 17 de septiembre de 2013

Evaluación de Decisiones Estratégicas

Con curiosidad me inscribí en este curso, dictado desde Silicon Valley por Patricio del Sol Ph. D. Stanford; promocionado por la Universidad Católica de Chile y en forma gratuita.
Se inició el 8 de Julio de 2013 y se extendía por 5 semanas. Era un curso en web que compartía videos y material escrito; además de incluir trabajos en grupo con alumnos de habla hispana en todo el mundo.
Como suelo hacer con noticias como ésta; la compartí a mis colegas de Telvent Chile S.A.; y algunos también se inscribieron.
Al momento de conformar el grupo de trabajo, se me ocurrió sugerir constituirlo con quienes me habían comentado que se inscribirían; se nos sumó además una estudiante de pedagogía de Osorno.
Como quedé liderando el grupo, se me ocurrió usar Value Drivers como tema a emplear en la Evaluación.
Al principio lo pensé sólo como una exploración de la plataforma y pensé que resultaría similar al MOOC que hice el año pasado; pero el tema estaba más apartado de mi dominio y me resultó más complicado de lo que había estimado.
Sin embargo, con el apoyo del grupo conformado pudimos llevar adelante los ejercicios y también, a través de la plataforma Venture Lab, pudimos mantener una comunicación fluida con los integrantes y compartir feedback de los trabajos con otros grupos y otros participantes.
A  los organizadores también les sobrepasó la cantidad de interesados (algunas notas señalaban que éramos más de 110.000 inscritos).

En resumen, no sólo aprendí de esta forma de trabajo, sino que aprendí mucho sobre el tema tratado. Lo principal: que las decisiones estratégicas son las más irreversibles; aquéllas que implican un mayor compromiso; y que, aunque parezca obvio,  las decisiones se toman cuando hay más de una alternativa; por lo tanto es esencial generar varias alternativas.

También aprendí que a veces catalogamos de estratégicas, decisiones que no lo son. Son importantes, de alguna manera nos marcan el rumbo; pero si analizamos más profundamente, la mayoría son reversibles. Por lo tanto, ojo con esto (mucha atención); porque a veces nos “autoacorralamos” o nos encasillamos pensando en que estamos tomando “la” decisión y no vemos que hay muchos caminos, muchas opciones y también la posibilidad de revertir y transformar la decisión adoptada.

martes, 3 de septiembre de 2013

Peligroso y extraño

 “The most dangerous and strangest situation you have lived”, fue la segunda tarea que tuve que hacer en las clases de Inglés; a las que estoy asistiendo en Telvent.
Inmediatamente pensé en una situación donde mi vida estuvo en peligro y lo escribí (en inglés por supuesto); pero como esto ocurrió precisamente hace diecisiete años; decidí compartirla aquí también.
Fue cuando tuve la cesárea para que nacieran mis gemelos.
Tuve una preeclampsia severa y tuvieron que atenderme casi de urgencia.
Lo comenté hace tiempo cuando les hablé de mis encuentros con la muerte.
Fue peligroso, pero ¿por qué extraño?
Pues porque después de la operación, mi cuerpo quedó completamente hinchado.
Pensé entonces: “voy a quedar así”. Y lo acepté. Sólo podía agradecer estar viva para cuidar a mis hijos (el mayor tenía sólo un año y medio).
Nadie podía visitarme; pero no sé cómo mi mejor amigo pudo pasar a verme. Me dijo que me parecía a Schwarzenegger. Y nos reímos mucho.

Al cabo de siete días me dieron de alta, afortunadamente mi cuerpo reaccionó bien y volví a casa saludablemente.

sábado, 31 de agosto de 2013

Construyendo la Paz desde la Educación

Para cumplir con mi cometido de escribir sobre todas las charlas que se dictaron en el Colegio La Fontaine, con motivo de sus 20 años; les comento sobre la última charla del ciclo: “Construyendo la Paz desde la Educación”, dictada por el Maestro Arnau Serra S. del Consejo Cultural Permanente Pro Paz.
Sin duda una ponencia diferente; porque aparte de contar con algunos inciensos encendidos, una indumentaria especial del orador, y ser filmada; nos llevó a reflexionar y conocer algunos aspectos inesperados.
No se ajustó tanto al título sino que fue derivando por algunos derroteros a los que llevaron las consultas de la audiencia.
Dejó algunas tareas, que algunos decidieron adoptar; como hacer la prueba de no enojarse por 20 días seguidos.
También alguna reflexión sobre el perdón.

A quien le interese profundizar; les dejo el link que nos compartieron. LINK

domingo, 25 de agosto de 2013

Contribuir - Colaborar

“Contribuyo, luego existo”, es el título del libro que Patricio Rivas disponibiliza en su blog; al que llegué producto de las recomendaciones que me envía cada semana mi coach de marca personal: Gabriel Bunster.
Me encantó encontrarme con alguien que expresa tan bien lo que pienso.
Yo lo llamo colaboración; y por lo mismo denominamos colaboradores a los empleados de la compañía en que trabajo.
Patricio Rivas habla de contribuyentes; pero lo que queremos decir es lo mismo: Que las personas se sienten más felices si se sienten colaborando o contribuyendo en lugar de sólo haciendo tareas sin participar de su finalidad.
Obviamente una persona que pone todo su ser en lo que hace, será más plena que quien hace lo que hace sólo porque se lo ordenan o porque se supone que es lo que debe hacer.
Les invito a leer el libro, reflexionar y comentar sobre él.

Sin duda un aporte en esta vorágine laboral en la que hoy nos desenvolvemos.

viernes, 16 de agosto de 2013

El estigma del colegio

Es el título de un post en el Blog de Gabriel Bunster, el cual iba a comentar; pero me dije a mí misma: mejor lo hago post en mi blog.
Él señala lo siguiente:
“El colegio fue un sistema terrible, carcelario se podría decir. Ibas obligado. Debías estar atado, no literalmente, pero como si lo estuvieras, en un asiento duro, incómodo, en un lugar que se te asignaba, o te tocaba. Y tenías que aprender lo que ese tipo mayor que andaba allá adelante, decía. Y cada cierto tiempo, te sometía a pruebas y exámenes, que si no rendías, si no sabías, las penas del infierno. Malas notas, reprimendas, clases complementarias, y el juicios de tarado, idiota o cosas por el estilo.”
Probablemente esa fue y sigue siendo la verdad para muchos; pero debo confesar que nunca lo fue para mí.
Ya les conté de mi primer día de clases. Fue un día muy feliz.
Y claro, creo que todo es cuestión de enfoque.
Yo disfrutaba ir al colegio porque tenía muchas ganas de aprender; y, si bien tenía mis ramos favoritos, siempre pensé que era “la oportunidad” para aprender de todo.
Me gustaba ir al colegio porque lo pasaba bien con mis compañeras y porque me encantaba hacer las tareas y hacerlas bien, para sacarme buenas notas y con ello hacer felices a todos: a mis padres, a mis maestros y a mí misma; porque era muy agradable recibir tal reconocimiento.
Nunca fui egoísta con lo que aprendía y siempre me gustó enseñar. No sabía “soplar” en las pruebas, porque me pillaban; pero siempre dejé las hojas de mis pruebas lo suficientemente visibles para que mis compañeras pudieran comparar sus respuestas y resultados.
Yo nunca copié; porque confiaba más en mí que en el resto.
Siempre fui ordenada para estudiar, metódica y sistemática.
Creo que los calificativos: aplicada y estudiosa me quedan bastante bien.
Nunca me sentí compitiendo con mis compañeras; aunque tuve algunas que sí querían competir conmigo. Simplemente me esforzaba para ser ”la mejor de la clase” y de todas las clases. No siempre lo lograba; pero, en algunas, también se valoraba mi esfuerzo.
Por último, no estaba apurada por salir del colegio; pero tampoco fui de las que quería quedarse. Era el paso necesario para ir a la universidad y obtener un título profesional. Esa era la meta que nos propusieron nuestros padres, a sus cuatro hijos; y todos lo logramos.
Pronto me di cuenta que uno no para nunca de aprender y he seguido realizando cursos de perfeccionamiento de todo tipo todo el tiempo.
Hoy se habla de una crisis en la educación y la comparto; porque no es posible que nuestros hijos estén asistiendo al mismo estilo de enseñanza que se usó con nosotros. Hay que evolucionar.
Los niños y los jóvenes de hoy no son como éramos nosotros a su edad.
Yo tengo confianza en que mis hijos se desarrollarán en lo que ellos quieran y como ellos quieran.
Yo misma me sigo forjando a mí misma y estoy atenta a las innovaciones. No las sigo a la primera (como lo demuestra mi celular); pero sé que tarde o temprano uno debe adaptarse a las nuevas necesidades. Cada uno a su ritmo y en la medida que va descubriendo qué es lo que le conviene para ser mejor.

jueves, 15 de agosto de 2013

Justicia y Educación

Fue el título de la charla que dictó el 20 de Junio el Ministro de la Corte Suprema: Hugo Dolmensth; en el ciclo de charlas con motivo de la celebración de los 20 años del Colegio La Fontaine.

Le dije, en algún momento, al Rector; que estaba haciendo un post de cada charla; y, así “me obligo” a ello.

Me he demorado porque además he estado haciendo muchas cosas que ya les contaré; pero no podía dejar de referirme a este señor; que, siendo abuelo de una pequeña estudiante del colegio, preparó una estupenda ponencia en que nos habló nada menos que de Educación Cívica.

Fue una clase magistral, rememorando sus antiguas enseñanzas de la Escuela Normalista, donde se preparó como profesor, antes de ser abogado.

Inició su exposición hablándonos de lo que les enseñaban en la Escuela Normal, que formó tan buenos profesores. Lo primero: motivar a los alumnos. Y nos contó un cuento que capturó nuestra atención y que sirvió para dar paso a lo que quería comunicarnos.

Motivación: algo que muchos profesores actuales ni siquiera se plantean y esperan que los alumnos sólo reciban los contenidos, hagan las tareas y se saquen buenas notas.

Fue una agradable jornada en la que nos habló de los equilibrios de los poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial). Se refirió a algunos hechos contingentes y nos explicó la importancia de preparar, en las escuelas, a los ciudadanos.

Una vez más, agradecida de haber tenido la oportunidad de haber compartido esta experiencia con los demás asistentes; y por eso la comparto aquí también; con la esperanza de motivar a los ciudadanos a ocuparse ellos mismos de formarse y a estar atentos a cada oportunidad que se presente para ello.

sábado, 3 de agosto de 2013

Una Relación para una Autonomía Responsable

Fue el título de la charla dictada el 13 de Junio por Leonor Barahona, Psiquiatra de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, en el Colegio La Fontaine.

Partió hablándonos de la Salud Mental y cómo influyen en ella los factores genéticos y los factores ambientales.
A veces los factores genéticos no tienen la posibilidad de manifestarse; y, donde siempre podemos influir es en los factores ambientales.

Respondió amablemente a las preguntas de la audiencia; la mayoría e ellas enfocadas a lo “enfermos” que estamos hoy como sociedad; y cómo nos influimos unos a otros, a veces más negativa que positivamente. Comentaba que en materia de políticas públicas también se está actuando más correctiva que preventivamente.

La gente no tiene espacios ni tiempo para demostrarse afecto y éste es el factor ambiental más importante para mantener un saludable estado mental.

La foto de la expositora es una colaboración de Malú Sierra (apoderada de cuarto medio), quien gentilmente me la hizo llegar por correo.

El ciclo de charlas ha sido un real aporte a la comunidad; lástima que no muchos han destinado el tiempo para asistir y participar; pero, como dijo el Rector:”seremos perseverantes”.
Me sumo a ello, contándoles algo aquí; para sembrar la inquietud y para, con el cariño de siempre, compartir todo lo que la vida generosamente comparte conmigo.

sábado, 20 de julio de 2013

Mujeres en rojo

Por varios días vi el cartel en el Metro, pero sólo hace poco me di cuenta de qué se trataba.
Al principio pensé que era el anuncio de una nueva teleserie; pero un día apareció la leyenda (no sé si para mí o porque cambiaron el cartel) que decía que la primera causa de muerte de las mujeres chilenas es el ataque cardiaco.
No me extrañó; porque es precisamente la causa de la cual creo que algún día moriré.
Hace algún tiempo alguien me dijo que tenía que preparar a los míos para cuando me vaya; no le he hecho mucho caso, porque no me gusta el tema; pero creo que voy a empezar por aquí.
No me sorprendió el cartel porque soy una convencida que las mujeres chilenas somos una “aguantadoras”. Resistentes, resilientes y luchadoras; pero, por sobretodo, cariñosas y emotivas.
No me extraña que nuestra mayor fortaleza sea también nuestra mayor debilidad y que se exprese tan claramente en esta estadística.
Para reflexionar.
www.mujeresenrojo.cl


martes, 16 de julio de 2013

Coordinadora de Asistencia Técnica

Entre las variadas funciones que me ha tocado desempeñar en Telvent Chile S.A. (ahora Schneider Electric) está la de ser “Coordinadora de Asistencia Técnica”.
¿Qué significa esto? Pues que soy uno de los nexos entre los consultores instalados en clientes y la organización.
Me he sentido muy feliz desempeñando este rol; porque requiere de ciertas competencias y habilidades que, a mí, me resultan muy naturales.
Un coordinador no tiene rol de supervisor; porque su función no es dirigir las actividades de los consultores, sino vincularlos con la organización y atender sus necesidades profesionales y personales, para que se sientan bien y sean capaces de brindar un buen servicio.
Mi primera incursión en este rol fue cuando tuve a cargo el grupo “Calidad y PMO” que le prestaba servicios a ISBAN Chile.
Cuando salí de ISBAN asumí este rol para coordinar a los profesionales que prestaban servicio de Asistencia Técnica en Ripley, Banco Paris y Aguas Andinas. Recientemente me han asignado otros consultores en otros clientes.
Me parece una excelente estrategia en materia de Gestión de Personal y estoy encantada de desempeñarme en ello.
Este rol me permite estar en contacto con mis coordinados para mantenerlos informados, contenerlos y apoyarlos en la gestión de su desarrollo.
 Y, como siempre digo: si nuestros profesionales se desarrollan, nuestra empresa se desarrolla.

viernes, 5 de julio de 2013

Laicismo

Asistí el 6 de Junio a la Mesa Redonda “¿Por qué una Educación Laica para Chile”, otra de las actividades del Programa de Celebración de los 20 años del Colegio La Fontaine.

Participaban: Sergio Aliaga M. - Dr. En Filosofía y Académico Universitario; y Alfredo Lastra Norambuena – Historiador.

Se habló del Laicismo desde el punto de vista histórico y sociológico; para luego dar paso a las preguntas de los asistentes.

Tal como se señala en la página del colegio:Laicismo es un valor que se expresa en el predominio de la razón por sobre la fe religiosa en las relaciones entre hombres e instituciones, sin sentimiento alguno de antireligiosidad.
Es también aceptar que la libertad de pensamiento no puede tener más límite que de la propia capacidad del individuo.
En el plano personal significa una mente libre de prejuicios para buscar la verdad, sin dogmas y capaz de cautelar o defender la independencia del Estado de las instituciones religiosas.
Se entrelaza íntimamente con los valores de igualdad y libertad.”

Y, precisamente por esta característica elegimos éste y los otros colegios en los que han estudiado nuestros hijos.

Personalmente no descarto que puedan existir otras opciones de colegio; pero lo que tengo claro es que la Educación que brinde el Estado, debe ser laica para garantizar la libertad de conciencia.

miércoles, 3 de julio de 2013

Trabajo en Redes

El 1 de Junio de 2013 asistí al VI Seminario Internacional Red de Escuelas Líderes, invitada por la Fundación Chile. El tema: Trabajo en Redes – Una vía para el mejoramiento escolar.
En esta oportunidad asistió la Ministra de Educación: Carolina Schmidt Zaldívar, para realizar la inauguración; después presentaron un audiovisual con los proyectos ganadores de la Red de de Escuelas Líderes, para luego dar paso a la Conferencia magistral del Dr. Daniel Muijs.
¿Por qué asisto a estos seminarios?, se preguntarán; pues porque me interesa la educación en mi país y porque siempre aprendo cosas nuevas para compartir con mis colegas, a través de mis propias sesiones educativas para la compañía en que trabajo y sus clientes.
Normalmente refuerzo lo que pienso y, además establezco nuevos contactos; porque siempre hay alguien al lado con quien compartir experiencias.
El Dr. Muijs definió la Red como “por lo menos dos organizaciones que trabajan conjuntamente por un propósito común durante un tiempo”, y Colaboración como “actividades conjuntas entre actores de diferentes organizaciones dentro de la red”.
No planteaba la colaboración como “la panacea”, sino como una forma de mejorar el proceso educativo. Tampoco desconoció que es difícil que ocurra cuando las organizaciones están en competencia (por ejemplo entre colegios cercanos); pero señaló que “es posible
Y, como dijo más de alguno de los asistentes; si la colaboración no se da entre organizaciones; sí se puede dar entre personas y eso hace que cada una se supere y contribuya al sistema de mejor manera.
Yo le he comprobado empíricamente a través de algunos servicios que proveemos en la compañía en que trabajo; haciendo uso de nuestras competencias y capacidades, nos relacionamos con otras compañías – que podrían ser competidoras – para brindar un mejor servicio a nuestros clientes o a sus clientes.
Por lo tanto, no puedo más que estar de acuerdo con lo planteado. Yo digo sí al trabajo en redes y sí a la colaboración.

Link relacionado: